Разработчики сразу из нескольких независимых игровых компаний пожаловались на токсичную атмосферу на рабочем месте, некорректное поведение руководства и другие проблемы в коллективах. Об этом они сообщили порталам People Make Games и VentureBeat.
Обвинения о токсичности в инди-студиях:
- Студия Mountains (Florence):
- основатель компании Кен Вонг регулярно принижал сотрудников и результаты их труда;
- некоторые работники назвали Вонга «жестоким человеком, облечённым властью, которому нравится делать плохо другим людям»;
- ситуация ухудшилась до того, что всем сотрудникам разрешили отказываться от личных встреч с Вонгом;
- в компании также ввели стоп-слово, позволяющее сразу прекратить общение с Вонгом.
- основательницу студии Робин Ханике сотрудники обвинили в эмоциональном насилии;
- Ханике регулярно использовала частную информацию о подчинённых в непрофессиональном и даже унизительном ключе.
- сотрудники пожаловались, что основатели компании Томас Малер и Геннадий Король постоянно оскорбляют друг друга и своих подчинённых;
- руководство часто подталкивало сотрудников к переработкам, однако сверхурочные не оплачивало;
- руководители проектов не предоставляли конструктивную критику, ограничиваясь только оскорблениями в адрес подчинённых.
Ранее сообщалось, что сооснователь Fullbright Стив Гейнор ушёл с поста творческого руководителя разработки игры Open Roads из-за оскорбительного и токсичного стиля руководства. С начала работы над Open Roads студию покинули 15 сотрудников из 21. Журналисты Polygon побеседовали с 12 бывшими работниками Fullbright. Каждый из них сообщил, что поведение Гейнора было как минимум одной из причин увольнения.