Когда работодатели объясняют сокращения в компаниях внедрением искусственного интеллекта, в большинстве случаев они пытаются прикрыть другие проблемы, из-за которых пришлось пойти на эти шаги. Об этом рассказал портал Wall Street Journal со ссылкой на представителей бизнеса.
Подобная практика уже получила собственный термин — «ИИ-отмывание». По словам опрошенных WSJ экспертов, в большинстве отраслей искусственный интеллект на текущем уровне развития не способен заменить человека и его эффективность едва ли улучшает показатели бизнеса. На деле же причины сокращений намного проще: избыточное увеличение штата в прошлом, снижение объёмов продаж, смена приоритетов и так далее.
По подсчётам аналитической компании Forrester Research, в общей сложности в США сократили 1,2 млн сотрудников под предлогом внедрения ИИ. При этом менее 100 тыс. из них действительно лишились работы по этой причине. Компании предпочитают озвучивать фактор искусственного интеллекта при массовых сокращениях, так как хотят выглядеть лучше в глазах инвесторов. Это позволит не только сохранить стоимость акций, но и иногда её повысить, в то время как уменьшение штата по стандартным причинам чаще приводит к удешевлению ценных бумаг.
Согласно самым оптимистичным прогнозам, к 2030 году лишь 6,1% рабочих мест в США смогут быть полноценно заменены искусственным интеллектом. При текущем уровне развития ИИ специалисты, которые занимаются его освоением и внедрением, жалуются на длительность процесса интеграции, а также другие ограничения, связанные с безопасностью и другими регуляторными факторами.
