Компания Microsoft перестала включать оценку разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в ежегодный отчет. Об этом сообщил портал The Verge.
С 2019 года Microsoft публиковала отчет, в котором указывала прогресс реализации инициатив разнообразия, равенства и инклюзивности. Однако теперь компания не будет его составлять, а также откажется от оценки своих работников по этим параметрам — сотрудникам больше не нужно указывать, что именно они сделали для реализации инициатив DEI за прошедший год. Вместо этого Microsoft теперь заявляет во внутренних рассылках, что в приоритете компании «безопасность и инклюзия вместе с сильными людьми на позициях менеджмента».
Впервые об отказе Microsoft от некоторых принципов DEI стало известно летом 2024 года. Тогда компания закрыла отдел, который отвечал за реализацию инициативы в ее продуктах.
