Activision Blizzard отчиталась об успехах в области репрезентативности и повышения инклюзивности. Обращение к сотрудникам было опубликовано на сайте компании.
Представитель Activision Blizzard отметил, что общее число сотрудников, которые идентифицируют себя как женщины, составило 24%. Кроме того, 36% работников компании относятся к малым этническим группам, при этом среди представителей высоких должностей их доля составляет более 27%.
Согласно отчету Activision Blizzard, компания планирует увеличить количество женщин и небинарных лиц по всем филиалам до 50% к 2025 году. Для этого организация хочет нанять руководителей по инклюзивности, а также сосредоточиться на образовательных программах.
