Японская студия Level-5 финансово премирует своих сотрудников, если они успешно проходят тест на знание разрабатываемых игр. Об этом заявил генеральный директор компании Акихиро Хино в интервью изданию Famitsu.
Руководитель рассказал, что с недавнего времени начал проводить собеседования с новыми и старыми сотрудниками на предмет знания игр студии. Если человек показывает свою вовлечённость в продукты компании и просто горит своим делом, он получает повышение зарплаты.
По словам Хино, за время работы в индустрии он понял, что когда дело доходит до распределения важных задач, лучший выбор — назначить на неё человека с высокой экспертизой, а не просто качественного специалиста. Он также отметил, что при проведении собеседования не нужно ориентироваться исключительно на технические навыки сотрудника.
Издание не указывает точную сумму повышения, но отмечает, что люди в зале были поражены, услышав размер премии. Хино же подчеркнул, что не стоит удивляться таким затратам компании, ведь она вкладывается в увеличение производительности и улучшение качества, результат которых сильно превосходит затраты.
Level-5 разрабатывает игры с 1998 года. Студия наиболее известна по серии квестов Professor Layton, футбольной RPG Inazuma Eleven и дилогии JRPG Ni no Kuni в стилистике Studio Ghibli.
