Ведущий инженер-программист Blizzard Брайан Бирмингем уволился спустя 17 лет работы в компании. Согласно Bloomberg, причиной ухода сотрудника стали токсичные требования руководства по оценке подчиненных.
Менеджеры Blizzard действуют по определенной схеме, установленной начальством. Согласно ей, 5% подчиненных должны получить низкие оценки, что приводит к лишению премии и снижению шансов на повышение. Бирмингему приходилось искусственно занижать оценку некоторых сотрудников, чтобы соответствовать квоте. Инженера-программиста это не устраивало: из-за такой системы в коллективе растет соперничество и многие хорошие сотрудники пытаются найти слабые команды, чтобы выделиться в них. Это уничтожает креативность. Бирмингем подчеркнул, что, если бы эту политику отменили, он бы с радостью продолжил работу в компании. Позже он добавил, что был рад работать в коллективе и ценит бывших коллег, но из-за решений вышестоящего руководства Blizzard перестала быть той компанией, где ему хотелось бы продолжить работу.
Ранее Activision Blizzard объявила о начале разработки искусственного интеллекта, который будет бороться с токсичным и неспортивным поведением в онлайн-играх и сети. Помогать в создании ИИ будут профессор политологии и компьютеризированных общественных наук Майкл Альварез, а также глава исследования ИИ из NVIDIA Анима Анандкумар.