Тренер Тимур Ahilles Кульмухамбетов вспомнил, как Никита Daxak Кузьмин начинал карьеру игрока в Dota 2. По его словам, игрок постоянно критиковал тиммейтов и ушел в армию, так как киберспортсмену не стал помогать стример Илья Maddyson Давыдов, за команду которого он выступал.
Публикуется с сохранением орфографии и пунктуации источника
Илья Медисон в году этаки 2015 (могу путать точную дату) создал собственную команду Team Slark.
Роль Мэда была по типу — основатель команды + иногда мог зайти к нам в скайп и *** за жизнь или помочь разрешить конфликтные ситуации в коллективе.
Так вот, Мэд — вспомнил в своей команде Дахака, который МАКСИМАЛЬНО был душным и токсичным в коллективе. "Невозможно было играть с Дахаком, если мы начинали проигрывать 2-0, то он потом флеймил всех минут 40 и говорил какие мы куски гавна".
Мне сразу флешбек ударил в голову. Флейм и токсичность это цветочки. В те времена, Никита, уже тогда занимался своей медийкой и регулярно стримил на твич. Дахак умудрялся стримить каждые квалы и постоянно выключал микрофон в конфе, а на стриме поливал всю команду гавном в прямом эфире))
Я часто испытывал диссонанс. С одной стороны он хорошо играл в доту и пытался ИДЕАЛЬНО играть. Что и требовал от остальных. Мне это нравилось и отзывалось. Но с другой стороны метод подачи информации был просто)
Мне казалось, будто Дахак — маугли. Дикий человек, который просто не умеет общаться с людьми. Логическая цепочка строилась следующим образом. Дахак находил в твоей игре ошибку. Степень ошибки варьировалась от плохого стрейфа до прожатой кнопки в файте. В эту ошибку он вгрызался зубами и весь акцент делал на этом. В конце стабильный вывод — ты гавно. Потому что ошибься. И переспорить или убедить Никиту было почти невозможно.
Мне кажется, мы где-то пару месяцев поиграли вместе. Не помню.Команда развалилась, потому что Мэдисон не захотел помогать Дахаку с решением вопроса по армии, поэтому Никита отправился отдавать долг родине. 👨🏻✈️
Ранее Кульмухамбетов проанализировал текущую командную форму Team Spirit. Он считает, что каждый коллектив сталкивается с проблемой отсутствия новых кадров. Прочитать об этом можно в нашем материале.